гуп «мосгортранс»
основной в столице и крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта, который обслуживает около 700 маршрутов
667
Электробусов, экспрессов и ночных маршрутов
130
более
транспорта равных возможностей
140
тыс.
сотрудников
Задачи
Создать экосистему группы компаний, системно управляемыми с единой культурой управления.
проделанный путь
КАНДИДАТ
  • Завершили программу 20 Top Managers (СЕО-1) 200 часов индивидуальной работы
  • Составлены индивидуальные планы развития и дорожные карты
КОМАНДА MTV
  • Протестировано 2 000 сотрудников (СЕО-5 до СЕО-2)
  • Сформировано 20 команд согласно ролям
  • Укомплектованы команды недостающими ролями
  • Сформированы команды под проекты
СТРАТЕГИЯ
  • Сформирована 3 летняя вовлекающая на всех уровнях управления и реализации стратегия
  • Выстроена система мотивации исходя из личных потребностей каждого участника
ПРОЕКТ
  • Трекинг результатов
  • Обнаружены и устранены отклонения по качеству , срокам и цене 2 проектов
ЛИДЕР
  • Составлены программы Corporate MBA для развития топ менеджмента, сформирован кадровый резерв под запрос ("Принятие решения о назначении за 24 часа" )